MAPS Intelligence

Jobs to Be Done

Il lavoro che il cliente vuole fare. Non il prodotto.

Nessuno compra un abito: compra il primo giorno nel nuovo ruolo andato bene. Il Jobs to Be Done parte dal «job» reale che il cliente sta cercando di completare — il momento che lo fa scattare, la trasformazione che cerca, come vuole sentirsi e come vuole essere visto — e costruisce la campagna intorno al risultato, non alle caratteristiche.

L’esempio è un brand di sartoria maschile che vuole parlare ai giovani professionisti: nomi e marchi sono cambiati.

Il metodo

Sei concept,
tre dimensioni del job.

I concept non sono sei variazioni dello stesso messaggio: coprono tre modi diversi di raccontare il job. Così, prima ancora di sviluppare, vedi quale porta funziona.

2

Trigger

Il momento del bisogno: la promozione, il matrimonio, la nuova stagione. La campagna arriva quando il job si accende.

2

Trasformazione

Il prima e il dopo: dall’incertezza della taglia online al completo perfetto in tre settimane.

2

Emotivo / Sociale

Come vuole sentirsi e come vuole essere visto chi compie il job: sicuro, riconosciuto, parte di qualcosa.

Quando usarlo

  • Quando vuoi comunicare il valore percepito da chi compra, non l’elenco delle caratteristiche.
  • Quando ci sono momenti precisi che fanno scattare l’acquisto, e vuoi esserci.
  • Nel B2B il job è quello del decisore: garantire la fornitura, evadere gli ordini, difendere il margine.
L'analisi

Il job principale,
e due alternativi.

Per ogni job MAPS scrive lo statement («quando… voglio… così posso…»), le dimensioni funzionale, emotiva e sociale, la situazione che lo fa scattare, le soluzioni che il cliente usa oggi e i bisogni che restano scoperti. Ogni job ha un punteggio; uno è raccomandato, ma il focus lo scegli tu, e i concept lo seguono.

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Job Analysis: raccomandazione, job principale con statement e dimensioni, job alternativi
I concept

Due trigger, due trasformazioni,
due emotivi.

«Promozione in vista? Vestiti il futuro» aggancia il momento della promozione; «Da dubbio a seconda pelle» racconta il prima e il dopo; «Il codice dell’élite» lavora sull’appartenenza. Ognuno con headline, canali, differenziazione e rischio — e il pulsante per provarlo con gli utenti sintetici.

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Sei concept JTBD per dimensione, con differenziazione e rischio
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La scheda Metodologia: job story con situazione, motivazione, risultato atteso e narrazione
Lo sviluppo

La job story,
nella scheda Metodologia.

Lo sviluppo di un concept JTBD porta con sé la sua job story: la situazione, la motivazione, il risultato atteso — e la narrazione della campagna che li mette in scena, dall’email della promozione alla prova in boutique.

Accanto, le altre schede di ogni sviluppo: Master Copy, Canali, Art Direction, Esecuzione.

Lavorare con l'AI

La prima proposta
la scrivete in due.

Lo sviluppo è una bozza da lavorare, non un verdetto. Apri Collabora e ci ragioni come con un collega: chiedi perché, chiedi di cambiare. Qui, sul concept «Il rituale del filo», prima una domanda sulla metafora visiva, poi una richiesta sulla headline.

Collabora sullo sviluppo
Stai lavorando su: Art Direction
Perché questa metafora visiva? Funziona per un giovane professionista?
La metafora del filo dorato evoca la connessione tra tradizione artigianale e innovazione digitale, un concetto che risuona con i giovani professionisti che valorizzano l’autenticità e la tecnologia. Il filo, simbolo di continuità e di percorso, parla al loro desiderio di storie significative dietro ogni capo.
Stai lavorando su: Master Copy
Rendi la headline più diretta: massimo sei parole, e tienimi due alternative.
Ho ridotto la headline a cinque parole e fornito due alternative altrettanto concise.
Collabora: la domanda sulla metafora visiva, la headline accorciata, la nuova versione v.2
La headline passa da «Il filo che unisce» a «Il filo che ti veste», con due alternative. La v.1 resta lì.

Una domanda riceve una risposta e il documento resta com'è. Una richiesta di modifica tocca solo la scheda aperta e crea una nuova versione: le precedenti restano, e si torna indietro con un clic.

E poi

Test, produzione, prototipo.
Come per ogni metodo.

Il cliente non compra un prodotto.
Assume qualcuno per un lavoro.